人事考課制度

　人事考課制度

　中小企業においては、適正な人事考課制度が整備されておらず、経営者や上司が主観的に評価を行っている会社が数多くあります。

　このような会社は社員のやる気を損ない、活力ある企業とはいえなくなってしまいます。人事考課の目的は、人材育成と公正な評価です。この制度の結果をフィードバックし、今後の方向性や業務改善・人材育成のための教育訓練・新たな目標設定に結びつけていきます。

　当社は、活気ある企業の支援プログラムとして人事考課コンサルティングを行っております。